根据大学政策,希尔伯特学院致力于确保平等的就业机会、教育18luck快乐彩机会以及平等获得服务、项目和活动的机会,而不考虑个人的种族、肤色、民族血统、性别、宗教、年龄、残疾、性别、怀孕、性别认同、性取向、易感基因特征、婚姻状况、退伍军人状况,军人身份、家庭暴力受害者身份或前罪犯身份。员工、学生、申请人或学院社区的其他成员(包括但不限于供应商、访客和客人)不得受到法律禁止的骚扰或基于受保护特征的不利待遇。
学院的政策符合禁止歧视和骚扰的联邦和州法律法规。这些法律包括《美国残疾人法》(ADA)、1973年《康复法》第504节、1972年《教育修正案》第九篇、经1972年《平等就业机会法》修订的1964年《民权法》第七篇以及纽约州人权法。这些法律禁止歧视和骚扰,包括性骚扰和性暴力。
有关《美国残疾人法案》第九编和其他禁止歧视的法律、法规和政策的适用情况的查询,请联系:
Gregory Roberts,Ed.S。
学生生活副总裁兼学生会主任新利体育登录官方网站
临时标题IX协调员
504/ADA合规官
方济各会馆107
南公园大道5200号
纽约州汉堡14075
电话:716-649-7900转231
电子邮件:groberts@hilbert.edu
也可向美国教育部民权办公室咨询。